Мы в Группе Şişecam верим в то, что успех организации зависит в первую очередь от ее сотрудников, которых мы считаем нашим самым ценным активом. Поэтому мы постоянно развиваем и обновляем процессы и системы в области управления персоналом, поддерживая инновационную культуру, для того чтобы нанимать наиболее талантливых сотрудников и создавать благоприятную рабочую среду.
Основными задачами управления персоналом в Группе Sisecam являются привлечение талантливых людей, которые разделяют ценности нашей Группы; оказание поддержки в развитии сотрудников, которые являются примером для коллег с точки зрения уровня знаний и опыта и которые стали экспертами в своей области работы; создание глобальных карьерных возможностей для сотрудников Группы и их развитие.
В соответствии с ценностями и устоявшейся корпоративной культурой Группы Sisecam, все процессы в области управления трудовыми ресурсами - от набора персонала до управления талантами, от карьерного роста до программ обучения и развития - осуществляются без какой-либо дискриминации или предоставления привилегий, а также принимают во внимание возможности, потенциал сотрудников и текущие показатели эффективности деятельности, опираясь на научные подходы, доказавшие свою действенность и надежность.
Если вы хотите стать частью Группы Şişecam, вы можете подать заявку на вакантные должности в компаниях Группы на портале ‘Şişecam Kariyerim’ (“Моя карьера в Şişecam”).
Карьерный портал Şişecam
