Ako skupina Sisecam veríme, že náš úspech pochádza od našich zamestnancov, ktorých považujeme za naše najhodnotnejšie aktíva. V tomto smere rozvíjame a obnovujeme naše procesy a systémy v oblasti ľudských zdrojov s cieľom zamestnať najzručnejších zamestnancov a vytvoriť pozitívne pracovné prostredie podporou inovačnej kultúry.
V skupine Sisecam je hlavným cieľom riadenia ľudských zdrojov priniesť najvhodnejšie talenty, ktoré zdieľajú naše hodnoty v skupine; poskytovať podporu pri príprave zamestnancov, ktorí sú považovaní za príklady z hľadiska vedomostnej úrovne a skúseností a ktorí sa stali odborníkmi vo svojej oblasti; vytvoriť globálne pracovné príležitosti pre zamestnancov skupiny a rozvíjať ich;
V súlade s hodnotami a dlhoročnou firemnou kultúrou skupiny Sisecam všetky procesy v oblasti ľudských zdrojov, od prijímania zamestnancov až po manažment talentov, od kariérneho postupu až po programy odbornej prípravy a rozvoja, sa riadia tým, že nerobia žiadne rozdiely a neudeľujú žiadne privilégiá a do úvahy berú schopnosti, potenciál zamestnancov a aktuálny výkon. Tieto procesy sa hodnotia pomocou vedeckých nástrojov, ktoré sa osvedčili ako použiteľné a spoľahlivé.
Ak chcete byť súčasťou skupiny Sisecam, môžete sa uchádzať o naše voľné pozície v rámci našich spoločností prostredníctvom portálu ‘Şişecam Kariyerim’.
Portál kariéry v Şişecam
