In cazul grupului Sisecam, credem că succesul nostru vine de la angajații noștri pe care îi considerăm ca fiind cele mai prețioase active. În acest sens, dezvoltăm și reînnoim procesele și sistemele noastre de resurse umane pentru a-i angaja cei mai pricepuți și pentru a crea un mediu de lucru pozitiv, sprijinind cultura inovării.
În cadrul grupului Sisecam, obiectivul principal al managementului resurselor umane este de a aduce cele mai potrivite talente care împărtășesc valorile noastre în cadrul Grupului; să ofere sprijin în formarea angajaților care sunt considerați exemple în ceea ce privește nivelul de cunoștințe și experiență și care au devenit experți în domeniu; să stabilească oportunități de carieră globală pentru angajații grupului și să le dezvolte;
În conformitate cu valorile și cu cultura corporativă îndelungată a grupului Sisecam, toate procesele cu privire la Resursele Umane, de la recrutare la managementul performantelor, de la carieră la programe de instruire și dezvoltare, sunt gestionate prin faptul că nu se face nicio distincție și nu se acordă privilegii luându-se in considerare aptitudinile, potențialul angajatului și performanța actuală. Aceste procese sunt evaluate prin intermediul unor instrumente științifice dovedite a fi aplicabile și fiabile.
Pentru a face parte din Grupul Sisecam, puteți să candidați pentru posturile vacante din cadrul companiilor noastre din Grup prin portalul "Șișecam Kariyerim"
Șișecam Portal de carieră
